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Lavoro, nuove selezioni in Amt per funzionari e tecnici informatici: come candidarsi

Si tratta di una sostituzione maternità e di una selezione finalizzata a eventuale assunzione: tutti i dettagli e i termini per presentare la domanda

bus amt rimessa gavette

Genova. Amt, la partecipata del Comune di Genova che si occupa del servizio di trasporto pubblico locale, ha avviato le selezioni per l’assunzione di due nuove figure: una persona che si occupi di gare e contratti all’interno della Direzione Logistica e Servizi Generali, e un tecnico informatico specializzato in sviluppo software.

Nel primo caso si tratta di una sostituzione maternità. La risorsa, da inserire all’interno della Funzione Gare e Contratti, dovrà assicurare gradualmente supporto e assistenza al responsabile nell’attività di programmazione, predisposizione e gestione delle procedure di gara e dei relativi contratti (lavori, forniture e servizi), collaborando nell’analisi e nella definizione della documentazione necessaria prevista dalla legge e dai regolamenti interni, nonché operando sui principali servizi messi a disposizione da Anac (Autorità Anticorruzione), compresa l’attività di rendicontazione dei contratti sui portali istituzionali.

Tra i requisiti necessari per candidarsi, laurea triennale in ambito giuridico-economico, esperienza pluriennale in ruoli analoghi, conoscenza della normativa in materia di contrattualistica e di appalti. Completano il profilo anche una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi Office e del software SAP. Le candidature possono essere inviate entro il 9 dicembre 2024 a questo link.

La ricerca rivolta ad aspiranti tecnici informatici sviluppo software è invece finalizzata a individuare una persona che abbia conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux, competenze specifiche nello sviluppo di applicativi web, di SAP E dei principali database relazionali e che conosca anche la lingua inglese. La risorsa lavorerà nella Funzione “Applicazioni” all’interno della Funzione “Informatica Gestionale”. In questo caso si tratta di una selezione finalizzata a una eventuale assunzione.

Anche in questo caso, la candidatura va inviata tramite apposito modulo entro il 9 dicembre. L’eventuale assunzione avverrà con inquadramento commisurato al livello di competenza posseduto, secondo quanto disposto dalle vigenti normative di Legge e dal CCNL Autoferrotranvieri.

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